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目前顯示的是 十月, 2017的文章

Another self-awakening day(Day 181)

哼哈!又來感性的記錄--

可真不是隨便說,大家老關注的硬技巧以外的軟技巧才是決勝的關鍵!偏偏也比較難學,或也難教,有幸今天又有一番頓悟-在真正所謂的硬技巧的前或後都不能缺了最重要的軟技巧-溝通,和時間管理。確實,生命裡出現的啟蒙老師不多,深深感受到累積軟技巧的重要。感謝身邊兩位好同志陸續分享的好書,已一一記進書單,待遂一讀完再在此分享後感~

從老公上次來泰一起為家露台添置了桌椅,現在已變成了我最愛待的咖啡廳/酒吧啦~
今天是一位泰藉同事的last day~同事們非常有創意的準備一份集體禮物,我又來添幾筆咯。久沒動筆,這次一畫發現其實基本洋洋灑灑一般畫不超過十分鐘,加上最近的時間管理覺醒-排出了基本日程,充分利用上班時間以外的閒餘時間,有效把要做的東西一一實行~其中一個就是繼續之前的每天一畫~簡筆畫簡單畫。
實現的時間點不在結果,而是每一個實行的時刻。
不知不覺已過了2017的5/6了,馬上就要一年總結和明年規劃啦,感覺什麼都沒有做到呢,好好加把勁!加油~

簡單的一天 @ Chitlom, Bangkok (Day 180)

按日程來說今天是簡單的一天,但其實暗自調整心態來說可不簡單。可能道理都知道,真要實行起來最不容易。從交談以來再消化和應用的這幾天真的是非常困難,短短一兩天已有想放棄,可是-放棄很容易,很超越自己總是很難。又第一次驚喜地發現,"跳出舒適區"-不止是地域或生活上大的變動,這次看似來一樣的生活、改變了心態原來也是一種"跳出舒適區"的行動。每一次的蛻變都不容易,加油!

另外今天看到一篇相當有意思、關於時間管理的文章,概括和理解解釋為人生以橫豎兩軸伸延:橫向為時間和年齡,縱為成就;而成就的定義除了約定束成的物質和地位,還有自我滿足程度。文章中提及兩個重要的問題:

一、如果人生只剩下六個月,你會想完成什麼?;
二、在你的墓志銘上,你希望怎樣刻上你的一生?。

這都是非常深刻的問題,從而反向推敲我們的現狀-對自己而言,什麼該做、什麼不該做。其實還有第三個問題:在你的葬禮上,你會希望前往的賓客有誰和帶著怎樣的心情。一切都非常沈重,但讓我認同的就是-偏偏人生不是總那麼順利和如意的,真的太多意料之外,而我們卻拘泥於事後回想根本不足為道的鎖事上,只會為足夠幸運剩下的日子添上越多的遺憾和概嘆。

我深深的珍惜每一天,希望每一天應該做更多的事情。這幾天都來得異常地有意義,希望除了有思考,更要有discipline。因為我知道,這一次又是一個大關卡,越過了又會很不得了😝

加油 一直在路上 越走越遠

What!? 已經過了59天!(Day 175)

對⋯⋯過去兩個月一頓忙,瞬間去了香港、荅里、北京和杜拜(!)回過頭來,已過了這麼長時間,生活節奏都完全不一樣了。這天開始終於算可以慢慢緩下來,回到正常的節奏和習慣。

回來適逢從今天10月25號起的五天為泰國的國喪儀式,26號為正式火化儀式,全國放假,國人要不親自到大皇宮奔喪,要不留守家中看直播。公眾安排方面這五天不能售賣任何酒飲,夜生活和泰拳等活動一律停止營業,26號當天更是大量商店甚至部分大型商場也不營業,7-11全面休息,部分食肆下午起關店。BTS捷運全天免費,以方便民眾前往奔喪。

其實一個月前已收到公司發出的相關郵件,提點大部分外藉同事尊重這個事情,期間盡量穿著素色或黑色衣服。而這個月內乘搭BTS時,車廂內外都只播放悼念相關的音樂和影片,取代了平日喧嘩吵鬧的廣告。日常所見除了遊客,大家也都穿得低調樸素。前泰理King Bhumibol Adulyadej在位大概七、八十年,不少泰國人的一輩子也就只經歷過這一位國王的統治,所以從去年國王去世起對泰國來說都是非常重大的一次國家事件。

而對於從小在香港長大的我來說,能夠經歷到國王管理式國家,加上在這樣重要的一個時間,能夠親身在這個大事件裡,看到國家和人民是如何面對和生活,一切都是非常寶貴的體驗。

說到工作,差不多已到位五個月,依然也是在尋找合適位子的狀態,今天終於邁出了一步,約了在公司工作五年的老員工、也是工作上帶過合作的設計同事午飯,了解一下關於公司文化和部門等等的事情。結果聊著得到意外的大收獲,不但多了解了公司文化,更多的是同事提供了很多想法上全新的角度,包括溝通技巧、其他人的心態和角度等,還有提及了一些對我日常行為的看法,一切對我來說都異常新鮮和重要。可能我一直都沈醉於自我思考的世界,頂多跟先生兩個人之間的討論,而先生縱然常常能提供成熟客觀的意見,可同事更能在我真實生活的場景裡發現到針對這個環境和我本身的情況。

非常感恩能夠有這麼好一位同事能夠跟我聊這麼多和精要,首先我們一輩子會遇到很多人,每個人都有不一樣的知識面,再者每個人都有不一樣的性格和理解能力。這位同事的思考非常有深度,並且也是一直在進步改變的路上,而且願意靜心聆聽和細心而客觀地解答,還有分享不同層面的知識和訊息。這看起來簡單的一個半小時,卻非常的震撼。一切回想起來好像都是耳熟能詳的道理和事情,可是但組織起來應用卻前所未有的新鮮。

同事提及事情總有好和壞,總能改…